【亚萍感言】企业文化具有约束作用。企业文化本身就具有规范作用，企业文化规范包括道德规范、行为规范。当企业文化上升一定高度的时候这种规范就成生无形的约束力。它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，通过这些软约束提高员工的自觉性积极性主动性和自我约束，从而提高员工的责任感和使命感。