亚萍感言：了解员工的性格特点。每一个员工都有自己独特的性格特点，而性格会影响工作效率。所以，优秀的管理者都应该学会按照下属的性格特点来合理地安排岗位。这样的安排，会使员工的能力得到最大限度的发挥。