亚萍感言：我一直认为在对工作决策时,应该选择有相当能力或业务能力的员工进行决策。如果你选择了在技术或经验上有久缺的员工,那么在进行决策时,就会对工作造成错误的指导,给工作带来了不好的影响。要知道方向错了,做再多的工作也没有任何的意义。