亚萍感言：一个管理人要求自己团队的人员表现好，就必须让他们对工作产生兴趣，并且热爱自己的工作岗位，让他们知道，他们的工作岗位是整个工作中重要的一环，每项工作都有其自身的意义和价值，这一点必须让他们知道。有了存在价值就有了归属感，调动每一个人的工作激情，这是管理者所追求的目标。