亚萍感言：一个业绩优秀的人有着非常强的荣誉感，责任感，事事都想做到最好、最优秀，并总觉得自己还有很多没有做好的地方。而一个业绩平庸的人没有野心、也没有荣誉感，总觉得做得好与不好都是一个样，只想偷一点懒，大不了什么事。如果一个团队出现绝然相对的两种人，后者必将归于淘汰的行列，不进则退。