在现实生活中，一些干部存在着心理失衡、心态失和的不良倾向。其表现有：一是抑郁感明显。有的干部面临难点工作，感到心有余而力不足，当任务完不成、领导不满意时，心里会产生挫折感、失落感；有的干部自认为能力很强，应被提拔重用，却还在原地踏步，便感到很失意；有的干部未能根据新形势要求，及时调整自己的观念、意识和行为，总感到孤独和落寞；有的干部比较偏执，工作方法简单，主观性强，听不进别人意见，语言生硬火气大。有的干部面临着大面积拆迁、群众不满、集体上访等严峻情况时，吃不下睡不着，神经紧张、易躁易怒。有的干部人际关系紧张，表现为个人的不自在和自卑感、心神不安。有的干部曾经受贿钱物，未能主动自首，存有侥幸心理，担心东窗事发，噩梦连连。心不宁神不定怎有好状态。