增强员工自信的最佳方式之一是：让团队成员参与决策。当员工亲身体验了决策过程，或根据自己的意志作出了决策之后，他们更有可能相信决策的正确性，更好地去执行它。如果只是经理一个人作出决定，员工的响应程度就会差很多。当成功的经理让团队成员参与决策过程时，员工就有了“主人翁”的意识。